Karriereseite und Stellenangebote – Dürr CTS GmbH

Nachfolgend informieren wir Sie, wie die Dürr CTS GmbH (nachfolgend “wir”) Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verwendet, welche Rechte Ihnen zustehen und an wen Sie sich bei Fragen zum Datenschutz wenden können.

Diese Informationen haben den Stand Juli 2026. Von Zeit zu Zeit müssen wir Anpassungen an tatsächliche Gegebenheiten oder bei rechtlichen oder behördlichen Vorgaben vornehmen; schauen Sie beim nächsten Besuch unserer Karriereseite daher gern in die Datenschutzinformationen, um einen aktuellen Stand zu haben.

Name und Kontaktdaten des für die Verarbeitung Verantwortlichen

Dürr CTS GmbH

Carl-Benz-Str. 34

74321 Bietigheim-Bissingen

Deutschland

Telefon: +49 7142 / 78-0

E-Mail: info@cts-durr.com

Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie unter:

Anna Cardillo

c/o MYLE Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

anna.cardillo@myle-law.com

www.myle-law.com

Zum Betrieb und zur Wartung unseres Karriereportals sowie zur Gewährleistung der Systemsicherheit verarbeiten wir automatisiert erhobene Zugriffsdaten („Systemprotokolle“). Diese Verarbeitung dient insbesondere dazu, Angriffsmuster oder rechtswidriges Nutzungsverhalten zu erkennen und im Bedarfsfall nachzuweisen („Beweisfunktion“).

Beim Aufruf des Karriereportals übermittelt Ihr Internetbrowser automatisiert die folgenden Daten an uns:

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs,

• Browsertyp und -version,

• verwendetes Betriebssystem,

• Menge der übertragenen Daten,

• IP-Adresse des Zugriffs.

Diese Daten dienen nicht der unmittelbaren Identifizierung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Sie werden gelöscht, sobald sie für die genannten Zwecke nicht mehr benötigt werden; eine längere Aufbewahrung im Einzelfall bleibt vorbehalten, etwa wenn dies aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen – zum Beispiel zu Beweiszwecken im Zusammenhang mit einem Sicherheitsvorfall – erforderlich ist.

Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionsfähigen Betrieb des Karriereportals).

Cloudflare

Zum Schutz unserer Plattform – insbesondere vor DDoS-Angriffen – und zur Beschleunigung der Auslieferung von Inhalten setzen wir den Dienst der Cloudflare, Inc., 101 Townsend St, San Francisco, USA, bzw. ihrer Tochtergesellschaft Cloudflare Germany GmbH, Rosental 7, c/o Mindspace, 80331 München („Cloudflare“) ein. Cloudflare ist nach ISO 27001 zertifiziert und betreibt ein weltweites Servernetzwerk, über das Inhalte ausgeliefert und potenziell schädlicher Datenverkehr abgewehrt wird.

Cloudflare bietet mit der „Data Localisation Suite“ die Komponenten „Regional Services“ und „Metadata Boundary for Customers“ an. softgarden hat Deutschland als Region ausgewählt. Dadurch wird der Kunden- und Bewerber-Datenverkehr an Cloudflare-Rechenzentren (Points of Presence) innerhalb Deutschlands geleitet und dort geprüft; die dabei anfallenden Protokolldaten überträgt Cloudflare nach eigenen Angaben nicht in Länder außerhalb der Europäischen Union.

Von Cloudflare verarbeitete personenbezogene Daten sind – neben der IP-Adresse – sämtliche Inhalte, die Kunden und Bewerbende über die Plattform übermitteln (z. B. Bewerbungsunterlagen, Bilder, Audio- und Videodateien), soweit diese die Cloudflare-Dienste zur Absicherung und Auslieferung durchlaufen.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO (berechtigtes Interesse an der IT-Sicherheit und der Nutzerfreundlichkeit der Plattform).

Die Speicherdauer bei Cloudflare beträgt in der Regel 124 Kalendertage.

Cloudflare, Inc. ist ein in den USA ansässiges Unternehmen. Soweit im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eine Übermittlung personenbezogener Daten in die USA erfolgt, erfolgt diese auf Grundlage des Angemessenheitsbeschlusses der EU-Kommission zum EU-U.S. Data Privacy Framework, dem Cloudflare, Inc. beigetreten ist. Soweit erforderlich, werden ergänzend die EU-Standardvertragsklauseln vereinbart .

Weitere Informationen zu Cloudflare und den vertraglichen Garantien finden Sie hier: Cloudflare Customer DPA.

Welche Daten verarbeiten wir?

Wenn Sie sich über unsere Karriereseite bewerben, verarbeiten wir die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen.

Hierzu gehören insbesondere:

• Stammdaten (z. B. Vor- und Nachname),

• Kontaktdaten (insbesondere E-Mail-Adresse),

• Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und sonstige Qualifikationsnachweise),

• Kommunikationsdaten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen.

Pflichtangaben im Bewerbungsformular sind entsprechend gekennzeichnet. Ohne diese Angaben können wir Ihre Bewerbung leider nicht bearbeiten.

Sie können darüber hinaus freiwillig weitere Angaben machen oder Unterlagen übermitteln. Hierzu gehören insbesondere:

• Ihre Telefonnummer, damit wir Sie bei Rückfragen oder zur Terminvereinbarung schneller kontaktieren können,

• ein Anschreiben, sofern Sie uns ergänzende Informationen zu Ihrer Motivation oder Qualifikation mitteilen möchten,

• weitere Nachweise Ihrer Qualifikation.

Soweit im Bewerbungsverfahren erstattungsfähige Aufwendungen entstehen (z. B. Reisekosten), verarbeiten wir außerdem die hierfür erforderlichen Daten (z. B. Ihre Bankverbindung).

Bitte machen Sie nur solche Angaben, die für Ihre Bewerbung erforderlich sind.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens sind insbesondere folgende Angaben regelmäßig nicht erforderlich:

• ein Bewerbungsfoto,

• Informationen, aus denen Ihre rassische oder ethnische Herkunft, Ihre politische Meinung, Ihre religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen oder Ihre Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen,

• Angaben zu Ihrem Familienstand oder zu Kindern,

• Angaben zu Familien- oder Pflegeaufgaben,

• Gesundheitsdaten,

• Informationen über Ihr Privatleben (z. B. Hobbys), soweit diese keinen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle aufweisen.

Diese Informationen berücksichtigen wir grundsätzlich nicht bei unserer Auswahlentscheidung.

Für die Durchführung unseres Bewerbermanagements nutzen wir die Recruiting-Software softgarden der softgarden e-recruiting GmbH, Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin.

Lebenslauf-Analyse mit Textkernel (CV-Parsing)

Von Ihnen hochgeladene Bewerbungsunterlagen verarbeiten wir mithilfe einer KI-gestützten Software, um Lebenslaufdaten zu extrahieren und automatisiert in eine strukturierte Form zu überführen (sog. „CV-Parsing“). Eine automatisierte Entscheidung über Ihre Bewerbung im Sinne von Art. 22 DSGVO findet dabei nicht statt; die Software unterstützt lediglich die Aufbereitung Ihrer Daten für unser Bewerbermanagement.

Auftragsverarbeiter ist die Textkernel B.V., Nieuwendammerkade 26 A 5, 1022 AB Amsterdam, Niederlande, ein nach ISO 27001 zertifizierter Anbieter, mit dem wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung geschlossen haben. Die Verarbeitung findet auf einem Server in Deutschland in einer gesicherten Umgebung statt.

Ihre Daten werden nach Abschluss der Verarbeitung aus dem Zwischenspeicher bei Textkernel gelöscht.

Terminplanung „Cronofy“

Zur Planung und Koordination von Terminen (z. B. Vorstellungsgesprächen) nutzen wir einen in unser Bewerbermanagement-System integrierten Dienst der Cronofy Limited, 9a Beck Street, Nottingham, NG1 1EQ, Vereinigtes Königreich („Cronofy“).

Laden wir Sie über diese Funktion zu einem Gespräch ein, erhalten Sie eine über Cronofy erstellte Termineinladung per E-Mail. Dabei werden Ihre E-Mail-Adresse sowie Titel, Beschreibung und Ort des Termins an Cronofy übermittelt. Weitere personenbezogene Daten werden nicht an Cronofy weitergegeben.

Die Verarbeitung erfolgt verschlüsselt auf einem Server in Deutschland. Mit Cronofy wurden entsprechende technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen vertraglich vereinbart und von Cronofy nachgewiesen.

Da Cronofy seinen Sitz im Vereinigten Königreich hat, kann im Zusammenhang mit der Bereitstellung des Dienstes ein Zugriff auf Ihre Daten aus einem Drittland erfolgen. Dieser ist zulässig, da die EU-Kommission mit ihrem Angemessenheitsbeschluss festgestellt hat, dass das Vereinigte Königreich ein angemessenes Datenschutzniveau bietet.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Cronofy finden Sie in der Datenschutzerklärung von Cronofy.

Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens sowie zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO.

Soweit die Verarbeitung darüber hinaus der Beschleunigung und Optimierung unseres Bewerbungsprozesses dient, stützen wir uns ergänzend auf Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO.

Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden (z. B. Gesundheitsdaten), erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO.

Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erstattungsfähige Aufwendungen (z. B. Reisekosten) entstehen, verarbeiten wir die hierfür erforderlichen personenbezogenen Daten, insbesondere Ihre Bankverbindung und Abrechnungsdaten, zur Durchführung der Erstattung. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO.

Soweit wir aufgrund handels- oder steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten zur weiteren Speicherung der Abrechnungsunterlagen verpflichtet sind, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ansonsten nur noch, soweit

• Sie hierin eingewilligt haben oder

• die Verarbeitung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. a und lit f. DSGVO.

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten ausschließlich diejenigen Personen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens benötigen. Hierzu gehören insbesondere

• die zuständigen Mitarbeitenden der Personalabteilung (HR),

• die für die zu besetzende Stelle zuständige Führungskraft,

• die am Auswahlverfahren beteiligten Fachverantwortlichen,

• soweit gesetzlich erforderlich, die zuständigen Arbeitnehmervertretungen.

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind darüber hinaus unsere Auftragsverarbeiter, insbesondere die softgarden e-recruiting GmbH als Anbieter unseres Bewerbermanagementsystems sowie Cloudflare, Textkernel B.V. und Cronofy als Unterauftragsverarbeiter.

Speicherdauer

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist.

Im Falle einer Absage löschen wir Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen oder eine weitere Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, können Ihre Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen werden, soweit dies für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.

Soweit Sie in die Aufnahme in unseren Bewerberpool eingewilligt haben, speichern wir Ihre Bewerbungsdaten für die Dauer von einem Jahr. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Job-Abo

Sie haben die Möglichkeit, sich unabhängig von einer konkreten Bewerbung für unser Job-Abo anzumelden.

Hierbei verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse sowie die von Ihnen ausgewählten Suchkriterien (z. B. Tätigkeitsbereich oder Karrierestufe), um Sie über passende Stellenangebote zu informieren.

Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO.

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Hierzu können Sie den in jeder Benachrichtigungs-E-Mail enthaltenen Abmeldelink nutzen oder uns über die in den Allgemeinen Datenschutzhinweisen genannten Kontaktdaten kontaktieren.

Einsatz von Microsoft 365 und Microsoft Teams

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens setzen wir Dienste von Microsoft 365 ein. Diese nutzen wir insbesondere für die interne Kommunikation, die Terminorganisation, den E-Mail-Verkehr, die Speicherung und den Austausch von Bewerbungsunterlagen sowie – soweit erforderlich – zur Durchführung von Videointerviews über Microsoft Teams.

Hierbei können insbesondere Ihre Kontaktdaten, Bewerbungsunterlagen, Kommunikationsinhalte sowie Bild- und Tondaten verarbeitet werden, sofern Sie an einem Videointerview teilnehmen.

Anbieter der Dienste ist die Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, Irland.

Microsoft verarbeitet personenbezogene Daten im Rahmen der Bereitstellung der Microsoft-365-Dienste als unser Auftragsverarbeiter gemäß Art. 28 DSGVO und ist insoweit Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten. Soweit Microsoft personenbezogene Daten zu eigenen legitimen Geschäftszwecken verarbeitet (z. B. zur Gewährleistung der Sicherheit, Stabilität und Weiterentwicklung der Dienste), handelt Microsoft als eigenständiger Verantwortlicher. Auf diese Datenverarbeitungen haben wir keinen Einfluss. Nähere Informationen hierzu finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Microsoft.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO. Soweit Videointerviews ausnahmsweise aufgezeichnet werden sollen, erfolgt dies ausschließlich mit Ihrer vorherigen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO.

Wir haben den Speicherort der von uns verarbeiteten Daten auf Rechenzentren innerhalb der Europäischen Union beschränkt. Es kann jedoch nicht ausgeschlossen werden, dass personenbezogene Daten im Rahmen der Nutzung der Dienste in Drittländer übermittelt werden, etwa aufgrund technischer Routingvorgänge oder konzerninterner Supportleistungen. Soweit personenbezogene Daten in die USA oder andere Drittländer übermittelt werden, erfolgt dies ausschließlich unter Beachtung der Art. 44 ff. DSGVO. Soweit Empfänger nach dem EU-U.S. Data Privacy Framework zertifiziert sind, stützen wir die Übermittlung auf diesen Angemessenheitsbeschluss; im Übrigen erfolgen Übermittlungen auf Grundlage geeigneter Garantien, insbesondere der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission.

Weitergabe an sonstige Empfänger

Soweit dies zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens, zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist, geben wir Ihre personenbezogenen Daten an weitere Empfänger weiter. Hierzu können insbesondere gehören:

• IT- Dienstleister im Rahmen von Support-/Wartungsarbeiten

• Kreditinstitute, soweit dies zur Erstattung von Reisekosten oder sonstigen erstattungsfähigen Aufwendungen erforderlich ist;

• Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, soweit dies zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist;

• Gerichte, Behörden oder sonstige öffentliche Stellen, soweit wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind oder dies zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Ihre Rechte

Ihnen stehen nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO),

• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO),

• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO),

• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO),

• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO),

• Recht auf Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO (Art. 21 DSGVO),

• Recht, eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

Darüber hinaus haben Sie gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist:

Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Postfach 10 29 32
70025 Stuttgart